Porozumienie ws. wynagrodzenia

Związki Zawodowe działające w Uniwersytecie Śląskim: NSZZ „Solidarność” i Związek Nauczycielstwa Polskiego podpisały z Jego Magnificencją Rektorem w dniu 13 lipca 2020 r. Porozumienie w sprawie podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na stanowisku profesora zwyczajnego, starszego wykładowcy nieposiadającego stopnia doktora i bibliotekarzy dyplomowanych, a w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dla kustoszy i starszych bibliotekarzy oraz starszych specjalistów. Podwyższono także minimalne wynagrodzenie w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi do wysokości 2500 zł.

Ustalenia te są wynikiem wielotygodniowych negocjacji Związków Zawodowych z Władzami Uczelni, które towarzyszyły uzgadnianiu Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach.

Rozmowy i uzgodnienia trwały wiele tygodni, rozpoczęły się od wspólnych uwag zgłoszonych 12 marca 2020 roku przez Związki do projektu Regulaminu wynagradzania przygotowanego przez Władze Uczelni. Niestety sytuacja związana z epidemią koronawirusa wydłużyła rozmowy i dopiero w dniu wczorajszym ostatecznie zakończono uzgodnienia dotyczące tego dokumentu. W wyniku negocjacji osiągnięto korzystne regulacje dla różnych grup pracowniczych Uniwersytetu Śląskiego. Niestety, nie wszystkie postulaty związkowe udało się zrealizować, te nieuzgodnione zawarte są w Protokole Rozbieżności dołączonym do Porozumienia i będą negocjowane przyszłości. Pełny tekst Porozumienia przedstawiamy w załączeniu do niniejszego komunikatu.