Podpisaliśmy II część Porozumienia w sprawie rozdziału środków na podwyżki dla pracowników uczelni w roku 2025

Przekazujemy ważne informacje dotyczące zakończenia procesu podwyżek płac i awansów w grupie NNA.

Zgodnie z pkt. 10 porozumienia zawartego w czerwcu br. z władzami UŚ, Związki Zawodowe wynegocjowały podniesienie minimalnych wynagrodzeń dla każdego stanowiska w grupie pracowników niebędących nauczycielami.

Po długich negocjacjach ZZ uzgodniły nowy Regulamin awansowania pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
Najważniejsze zmiany to:

• podniesienie min. kwoty awansu ze 100 do 250 złotych”
• możliwość samodzielnego złożenia wniosku awansowego do Kanclerza (mimo negatywnej opinii przełożonego).

Dodatkowo, wzorując się na podobnych regulacjach 30 innych uczelni, złożony został przez ZZ projekt Regulaminu przyznawania nagród rektora dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Do tej pory, mimo tego że od 2021 roku wnosiliśmy o uregulowanie tej kwestii, nie udało się tego zrobić. O dalszych losach tego rozwiązania poinformujemy w odrębnym mailu. Mamy nadzieję, że powyższe informacje, chociaż pewnie nie idealne, poprawią warunki pracy w Uniwersytecie Śląskim.